Was ist eigentlich Talententwicklung?

Der Prozess der Talententwicklung nimmt innerhalb der Personalpsychologie einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Es wird in vielen Unternehmen als Teilaspekt eines übergreifenden Talentmanagement gesehen. Dabei ist allgemein das Ziel, langfristig Schlüsselpositionen erfolgreich zu besetzen.

Als drei zentrale Teildisziplinen für ein erfolgreiches Talentmanagement können das Finden von Talenten, das Entwickeln von Talenten und das Binden von Talenten genannt werden. Gerade in Deutschland wird auf erfolgreiche Rekrutierung und Weiterentwicklung von Talenten ein starker Fokus gelegt. In diesem Bereich werden deutsche Unternehmen im europäischen Kontext, laut der Studie „Soft Skills for Talent“, als führend angesehen. Dabei liegt der primäre Fokus auf die Fähigkeit zur Problemlösung. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Entwicklung einer konkreten Struktur, um das Feedback zu verbessern. So bietet dies eine funktionierende Diagnosemöglichkeit “Talente” und im Besonderen das Einbinden von Frauen.

Schaut doch gerne auf unserer Instagram Seite nach: #frauentalente
Und seid gespannt auf unseren Podcast! Worum es dort genau geht, erfahrt ihr am 1 April!

Euer frauentalente Team